人事・採用の悩みから解放されたい経営者の方へ
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人事・採用の悩みを
解決に導く
人事診断
採用コスト
年間100万円ダウン
採用効率
150%アップ
3年離職率
70%ダウン
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こんなお悩みはありませんか?
  • 応募が来ない
  • 社員がすぐ辞めてしまう
  • 幹部社員が育たない
  • 教育制度が作れない
  • 評価制度が作れない
  • 何から手をつけて良いかわからない
人事・採用の悩みが尽きないのは
人事の根本的な原因を
解決できていないからなんです
例えば、
打率の悪いバッターに・・・

打率の悪いバッターに、高額なバットを与えたとしても

すぐに打率が良くなることはありません。

体、腰、膝、足、腕、肘、手首の使い方など

それぞれを強化・適正化し、バランスよく組み合わせて打撃フォームを改善しないと

打率は上がらないのです。

どの広告や媒体が良いかと考える前に
人事のやるべき事を見直してみませんか?
そうは言っても何からしたら良いのかわからない
そんな企業様におすすめなのが
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  • 事業計画
  • 業務の整理整頓
  • 必要な人員
  • コスト
  • 評価基準
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様々な情報から人事を見える化!

やるべき事を知ることができる!

人事は全て繋がっているため
繋げて考えることが大切です
人事診断を受けたお客様の声
アパレル・飲食業
(画像はイメージ)
採用コストが年間100万円ダウン

人事診断を受けて課題が明確になりました。
そこから求人広告媒体ごとの成果を出して、課題を分析していただきました。
費用対効果集計表を作成して効果的な媒体を選定し、採用数は下げることなく広告費用を年間100万円も削減することができました。

メディア制作会社
(画像はイメージ)
採用効率150%アップ

応募が来ないことで悩んでいましたが、人事診断を受けて理由を精査していただき、評価制度の見直しと、賃金形態を改善しました。
広告ごとの費用対効果も精査いただき、改善した賃金形態で求人を出したところ、広告コストは変えずに採用効率は格段にアップしました。

マーケティング会社
(画像はイメージ)
人件費を1人分削減して事業拡大に投資

応募が来ない原因を掴むために人事診断をお願いしました。
診断結果に基づいて業務の棚卸しをしたところ、適材適所の業務分配をすることで、募集していたポジションにはそもそも人が不要なことがわかり、その分の人件費を事業拡大のための営業職の雇用に回すことができました。

運送会社
(画像はイメージ)
3年離職率が70%ダウン

離職率が高く悩んでいました。
分析していただいたところ、それまで社員は漠然と目の前の業務をするだけで目標が見えていなかったと思います。
キャリアアッププランを作成いただいたり、ロードマップを引いたりすることで社員は将来設計ができ、業務に対する目標付けをサポートいただきました。
指標が明確になることで離職率を大幅に下げることができました。

あなたも人事診断で
人事のお悩みをまるっと
解決しませんか?

あなたの会社の人事を

全面サポートします

野村周平社会保険労務士事務所 代表
野村 周平
SHUHEI NOMURA

求人広告営業、印刷会社営業、クリーニングチェーンの店舗開発・運営の経験を経て社会保険労務士事務所に入所。

10年の社会保険労務士事務所での勤務経験の中で社会保険労務士資格を取得後、2024年8月に独立開業。

社労士業務と人事コンサルティング、コーチングを軸に「自分たちの子供を働かせたいと思える会社を増やす」ことを目標に、主に中小企業のサポートを行なっている。

人事診断の流れ
STEP1
人事診断 申込フォーム送信

まずはフォームに必要な情報を入力してご送信ください。

STEP2
人事診断フォームご送信

3分で終わる人事診断入力フォームのリンクをお送りします。
必要事項を記入してご送信ください。

STEP3
日程調整

診断結果のフィードバックをお伝えする日程調整を致します。

STEP4
診断結果のフィードバック

御社にお伺いして人事診断結果のレポートをもとにフィードバック内容をお伝えします。

STEP5
診断結果による改善

人事診断結果により、御社で改善に取り組まれるか、または必要に応じて継続した人事のサポートをさせていただきます。

料金プラン

110,000円(税込)

先着20社様限定

33,000円(税込)

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事務所案内
事務所名野村周平社会保険労務士事務所
所在地広島県広島市安佐南区大町東3-21-12
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営業時間平日 9:00〜18:00
休業日土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季、年末年始
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